| 勞務(wù)派遣的發(fā)展由來以及注意事項 |
| 來源： 點擊數(shù)：3227次 更新時間：2017-11-30 16:25:56 |
勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)50年代的美國，當(dāng)時主要針對的是企業(yè)被裁員工中的有一技之長者的社會利用問題，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為涵蓋各類人力資源在內(nèi)的一種就業(yè)形式。 自20世紀(jì)80年代初，中國開始出現(xiàn)勞務(wù)派遣的雛形，但主要以兩種形式出現(xiàn)在外事活動中。一是為外國企業(yè)、外國社會團(tuán)體和國際組織的駐華代表機(jī)構(gòu)派遣勞務(wù)人員，二是為境外雇主派遣勞務(wù)人員，即對外勞務(wù)合作。兩者皆屬于政府行為，組織者不以營利為目的。
在勞務(wù)派遣中，存在三種法律關(guān)系:派遣單位與被派遣人員之間是勞動關(guān)系，雙方簽訂勞動合同，派遣單位向被派遣人員支付勞動報酬;派遣單位與用工單位之間是勞務(wù)供應(yīng)關(guān)系，派遣單位向用工單位派遣勞動者，用工單位按約定支付費用;用工單位與被派遣人員之間雖不存在直接的法律關(guān)系，測功機(jī)但被派遣人員向用工單位提供勞動并接受用工單位的工作管理，用工單位按法律規(guī)定履行提供勞動條件和勞動保護(hù)、支付績效獎金、進(jìn)行崗位培訓(xùn)等義務(wù)。 出國勞務(wù)一定要安全第一，去發(fā)達(dá)國家絕對是首選。每個國家要求的勞務(wù)工人不同，更需要高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，相比較而言，高素質(zhì)優(yōu)秀人才的出國勞務(wù)費用就需要的少一些，甚至還會有獎勵高素質(zhì)優(yōu)秀人才獎金的特殊情況。出國勞務(wù)一定要在正規(guī)的勞務(wù)派遣公司去登記，避免受騙。一般而言，去日韓勞務(wù)的正規(guī)費用是3到5萬元，去歐美國家勞務(wù)的正規(guī)費用是10萬左右。 |
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